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让党旗在阳光拘所高高飘扬

[日期:2019-01-11]    来源:监管支队  作者:孙新



 

 

过去的一年,本溪市拘留所认真贯彻落实会奇副市长“让党旗在基层飘扬”的指示精神,强化党建工作,促进队伍建设,全面提高公安监管队伍整体战斗力,成功化解社会矛盾55起。先后5次被省厅监管总队在全省监管系统推广,4次被公安部监管局在全国监管系统推广,打造出一个“忠诚、平安、法治、文明、智慧、有为”的新时代拘所。

一、抓党建、促队建,进一步提升监管队伍形象

2018年以来,本溪市拘留所积极发挥党支部的战斗保全作用和党员的模范带头作用,强化以班子建设为引领,扎实开展“人民在我心中”主题实践和“两学一做”学习教育活动,认真落实“七个一”党日活动,坚持“三会一课”制度,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求,不断创新党员活动载体,传承红色基因,先后组织民警参观东北抗联纪念馆、重温入党誓词、党员民警进社区、邀请80岁老党员到拘留所上党课、狠抓“四风整治”等形式多样的党员活动,使民警队伍精神面貌焕然一新。

二、抓管理、保安全,进一步筑牢拘所安全屏障

拘所安全是监管工作的生命线,也是底线、红线,是监管工作的核心。本溪市拘留所做到“严、勤、细、实”多管齐下,全面提高监管民警事业心责任感。,一是严格考勤制度,严格落实《拘留所执法工作规范》,发现问题,及时制定整改措施。二是勤能补拙。民警做到眼勤,多观察,善于发现问题;腿勤,多下监室,拉近与被拘留人的距离;嘴勤,能言善辩,善用法律武器解决问题;勤思,用科学的方法化解被拘留人的疑惑。三是从细节抓起,严格切实按照《拘留所执法工作规范》把好关,做到安全警钟天天敲。四是讲究实效。按照《拘留所执法工作规范》,高标准严要求处理拘留所事务,做到日清周结,所领导做到一日一督促、一月一考核,抓两头带中间,齐步走,结硕果。

三、抓化解、促和谐,进一步营造良好的社会环境

一是把社会矛盾化解工作作为维护治安稳定、服务社会大局的首要任务来抓。坚持教育、感化、挽救的基本方针,充分发挥职能优势,积极拓宽工作渠道,不断探索矛盾化解工作的新模式、新方法,建立完善矛盾化解工作机制,收到了较好的成效,为本溪市的经济社会全面发展营造了良好的社会环境。二是提高民警矛盾化解工作的素质和能力。本溪市拘留所在组织业务理论学习的基础上,加大了各类基础法律知识和矛盾化解技巧的培训,通过培训,使民警不仅熟练掌握了化解矛盾的工作流程,而且对被拘留人提出的法律问题做到了答复及时、内容准确,增强了矛盾双方对调解民警工作的信任度。三是加大了管教民警对重点矛盾化解对象的谈话力度。及时了解和掌握矛盾双方产生矛盾的缘由、矛盾激化程度以及矛盾双方的基本诉求,尤其是对情绪不稳定人员更要熟悉其思想动态和日常表现。在管理中坚持以人为本的教育感化理念,关心被拘留人的生活,因人施策做好有针对性的心理疏导,拉近彼此的距离,主动赢得信任,努力消除对抗,为矛盾化解打下良好的情感基础。四是巧借社会力量化解矛盾。本溪市拘留所在矛盾化解工作中,与各办案单位、法院、司法部门以及律师事务所等单位建立了良好的沟通协作关系,各部门对拘留所的矛盾化解工作也给予大力的支持,去年社会力量参与拘留所矛盾化解工作达十余起,为拘留所实行多元化调处社会矛盾提供了强力的社会保障。

 

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