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试论如何强化民警“责任心”

[日期:2018-03-07]    来源:桓仁县局政工监督室   作者:李明
 

 

纪律作风不是不可以做到之事更不是不可抗力之事却为何会如此反复出现此类常见的问题我认为关键还是责任心问题

关于责任责任心的理解

责任通常理解可以分为两个意义一是指分内应做的事如职责尽责任岗位责任等二是指没有做好自己工作而应承担的不利后果或强制性义务

责任心指个人对自己和他人对家庭和集体对国家和社会所负责的认识情感和信念以及与之相应的遵守规范承担责任和履行义务的自觉态度它表现在对整体对个人的关怀这就是一种爱一种主动性的表现心态

责任心的重要性

责任心是每一个人立身处事之本作警察这个特殊群体责任心所赋予的内涵更多更深要求更高更严警察的责任心是为巩固党的执政地位维护国家长治久安服务经济社会发展保障人民安居乐业的精神面貌工作姿态和思想境界我们需要一种担当一种具备责任智慧勇气的从警思想责任能凝聚智慧责任能激发勇气作为人民警察必须要树立起做一名警察的责任心时时刻刻牢记为民务实清廉的意识切实将工作责任放在第一位才能在错综复杂的治安形势中应对有余最终取得广大人民群众的拥护和支持

为民就要求我们的民警必须树立群众利益无小事的责任心坚持走群众路线

务实即说实话办实事求实效求真务实维护稳定打击犯罪是公安机关的使命这也是公安机关践行务实的具体体现务实就要求公安民警必须树立维护稳定打击犯罪保护群众的高度责任心闻警即动时刻做好维护稳定打击犯罪的准备对维护辖区稳定要敢于担当勇于担当善于担当对违法犯罪要敢于亮剑切实保护好国家和群众的利益

清廉即严于律已廉洁奉公责任心是行为的自我约束是拒腐防变的防线一个富有责任心的人他会明白是非抵制诱惑因为他对自己负责对家庭负责对事业负责公安民警担负着维护社会公平正义的职责就必须从自身做起树立敬畏法度的责任心用责任去约束手中的权力自觉遵守相关工作规定切实做到秉公执法清正廉洁勤政为民

当前少数公安民警责任心不强的主要表现

近年来有少数民警对自己的工作岗位缺乏正确认识存在工作责任心不强的问题工作不到位不负责存有做一天和尚撞一天钟的得过且过不负责任的心态诱发了群众匿名投诉直言八点多了还没人上户口直言某某民警态度差事难办脸难看等事件直接损害了公安形象和警民关系主要表现在以下几个方面

缺乏为民服务责任心群众来上户人多需要拿号按顺序上户没有错但群众只剩三人离下班还有一个半小时左右有位群众问民警他拿的号什么时候能上户民警就按顺序算明天可以过来上户民警见现上户只有三个人随言说现在人少可以现在上户而某些民警却偏偏让群众明天再来原则是要讲但原则的最终宗旨是什么是为民服务是切实的为民服务而不是口头上天天喊为民服务如此对待工作和对待群众相信某些民警脱离群众将会越来越远辛苦当警察那有不辛苦轻松自由稳定高收入的工作是许多人梦寐以求的这样的工作能有几人

    归根结底是某些同志放松了对政治理论的学习放松了自我的约束和自我管理放松了严以律己之心两个务必和群众路线观念淡薄为民服务的观念淡薄为了个人能多休息点某些同志就办事推诿对群众来办事群众咨询等不耐烦不理解个别办事拖拉生冷硬横某些民警就以管理者领导者身份自居根本没有想到在自己成为警察前的身份忘乎所以的模样

缺乏奉献和敬业责任心某些民警以一颗为共产党打工的心不犯大错不会被开除的念头从事警察工作没有那种在企业里为老板打工的理念没有时刻居安思危的念头没有一种没有做好事情随时有可能被老板炒鱿鱼的念头抱着一种不做事少出事多做少做没人知的念头抱着我休息时间不办事给你办了事又没什么好处等想法严重缺乏奉献精神和敬业精神更何谈责任心某些民警认为警察这个职业是自己谋生养家的手段工资就够养家而已何必如此辛苦卖命地干活有些民警与别人比待遇比职级结果越比越消沉越比越没劲工作无精打采不负责任办事没有真情对人没有热情严重对工作缺乏热情有人曾说过一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是责任心有无责任心将决定生活家庭工作学习成功和失败这在人与人的所有关系中无所不及

工作作风不实缺乏主动作为责任心有的民警上下班迟到早退上班上午八点半慢悠悠而来甚至于十点多钟才来有的工作不细心马虎应付粗枝大叶庸懒散拖推诿扯皮错漏百出有的工作流于形式应付场面走过场走程序实际上没有效果有的缺乏一抓到底的作风对具体案情侦查环节社会效果疏于管理除恶不尽

精神状态不佳缺乏积极进取责任心有的民警缺乏昂扬向上的精神状态安于现状拈轻怕重得过且过工作标准不高不求有功但求无过竞争意识和赶超意识薄弱有的贪图享受攀比待遇事事处处讲体面讲究迎来送往请客送礼有的意志消沉信念动摇追求物质享受奉行及时行乐的人生哲学有的攻坚克难魄力不足工作存在畏难情绪办事效率低下

对自己放松要求缺乏严于律已责任心有的民警工作时无精打采不负责任推委塞责与民警党员的标准要求存在距离个别不能严格规范自己的举止言行思想上放松警惕将纪律的约束抛之脑后个别办事不公执法不严遇到熟悉认识的人就先对别人办事不认识关系不好的就推脱个别甚至以身试法为涉案人员通风报信

如何培养责任心塑造严明的纪律作风

说到底责任心最重要还得靠民警自身人勤敬业再加严以律己”,责任心和纪律作风自然将会得到提升其次是外因促使民警人勤敬业严于律己”。

加强自身修养和严以律己的学习自觉性的工作和对工作有兴趣永远是增强责任心的重量砝码自觉性工作就是要将工作当成自个创业自觉性就是要使自身融入工作当中将工作当成一种自律的行为以一种若没有去工作工作就会一直等着自己去做还要有可能导致危害自身工作稳定性的意识在头脑里以一种打工仔的心态——如若没有去做老板会怪罪下来将我炒鱿鱼的意识在头脑里而不是那种玩的打工仔心态——自处不留爷自有留爷处的想法人若处处这样想自身何以立足于世呢必定是一个失败者的身份立足于世世上不可能没有困难的工作没有舒坦的工作即使有也是留给别人也不会留给打工仔自觉性工作既不使自身感觉工作累也不会感觉工作累积下来那种压力感是一种自身松弛有度的工作模式自身累了休息一下自身觉工作紧急得需要去完成就会自觉去加班加点俨然是一种自律的工作模式这其中也包含有严以律己的成分再加之平时做事有方法有技巧严以修身言行举止得当知道什么该做什么不该做等事宜自然一个人的责任心提升了纪律作风也提升了如此才能提高民警为民服务能力

其次就是由外因促使和压迫自身责任心的提升从而遵守纪律和改变不良作风一是建立有效的纪律制度和严以执行纪律的队伍正所谓没有规矩不成方圆”。有效的纪律制度是能否在实际工作当中践行的尺度有效的纪律制度是同志们在实践当中践行的标杠和指示灯也是同志们接受这项制度赞同的呼声制度的践行有效程度还得靠总执行者和各级执行者的执行程度

领导干部就要起带头履行职责俗话说火车跑得快全靠车头带”。领导干部是一面旗帜是一面镜子只有率先垂范牢固树立敢于担当勇于担当善于担当的强烈责任心做到事不避难义不避责”,激发民警的团队精神职业荣誉感和工作热情才能带出一支对公安事业高度负责的队伍形成求真务实勇于担当的良好氛围增强民警对公安工作的归属感认同感用方向的指引思想的感召推进各项工作的开展

另外必要的激励机制和惩戒机制不可少考核激励机制是实现内部良性竞争营造争先创优氛围的有效手段要充分发挥考核激励的导向作用把工作责任心作为肯定民警工作绩效的重要标准将民警的经济利益政治利益与工作实绩挂钩对责任心强工作实绩好的民警给予奖励对工作责任心不强工作实绩不好的民警给予惩罚激发整个队伍的敬业精神

同时落实各项从优待警措施要推行谈心活动密切掌握民警思想状况帮助民警解决实际问题要深入开展解警困暖警心活动落实好民警年休假定期体检困难补助等制度解除民警的后顾之忧要保障民警执法过程中的合法权益减少民警执法中的顾虑和受伤激发民警的工作主动性
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