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本溪:桥北公安分局“三个和谐”促进队伍建设

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[日期:2017-06-09]    来源:桥北分局  作者:张广和

    今年以来,本溪市桥北公安分局结合队伍实际,始终把和谐警营建设作为一项重要工作来抓,从班子和谐、管理和谐、人际和谐三个方面抓起,激活了队伍的凝聚力、创造力、战斗力,营造出了看贡献、比业绩、创一流的工作氛围,有力地促进了分局各项工作的开展

一、抓班子,建团结、务实、创新、廉洁的集体,促班子和谐。把思想政治建设和作风建设放在首位,坚持每月学习政治理论、科学发展观、法律法规,做到以理论上的成熟保持政治上的清醒和坚定;班子成员之间互相信任、尊重、支持、理解,做到政治上相互信任不猜疑,思想上相互交流不隐瞒,工作上相互支持不拆台,生活上相互关心不冷落,有了失误相互谅解不指责;严格落实负责制,形成了分工明确,逐级负责及各在其位、各尽其职的规范有序流畅的管理体制;通过切实改进作风,提倡用人格魅力凝聚警心,用真心感召人,用真情凝聚人,真心实意地为基层服务,为民警服务。

二、抓队伍,树敬业、拼搏、奉献、为民的团队形象,促管理和谐。一是完善规范各项规章制度,大力倡导制度建警,制度管警,努力实现队伍管理由经验型向效益型转变。二是建立从优待警机制,关爱民警,温暖人心。从政治上关心民警,在工作上爱护民警,在生活上体恤民警,坚持科学合理用警,推行预警机制和精确打击,不浪费警力资源,尽量减轻民警的负荷。三是实行精细化管理,极大地调动了民警工作的积极性。

三、抓思想,构尊重、理解、友爱、平等的内部关系,促人际和谐。积极引导民警建立和谐的人际关系,倡导民警之间要加强沟通、联系,密切协作配合;要互相关心、团结协作、彼此尊重,为共同的目标努力工作。积极搭建人际交流沟通的平台,民警可以直接与局领导交流谈心、反映问题,通过谈心活动,促进了领导和民警、民警和民警之间的交流和沟通。积极开展民警思想状况分析、民警谈话等活动,对民警工作、学习、生活中存在的问题早发现、早疏导、早解决,理顺了情绪,凝聚了警心。

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